a毛片毛费观看-a毛片在线-a毛片在线观看-a毛片在线免费观看-国产成人综合洲欧美在线-国产成人综合高清在线观看

始創于2000年 股票代碼:831685
咨詢熱線:0371-60135900 注冊有禮 登錄
  • 掛牌上市企業
  • 60秒人工響應
  • 99.99%連通率
  • 7*24h人工
  • 故障100倍補償
您的位置: 網站首頁 > 幫助中心>文章內容

實施ERP面臨的八大問題和四大注意事項

發布時間:  2012/8/16 9:25:54
中國的ERP應用總體處于培育階段、市場處于不成熟時期、企業處于建立現代企業制度的過度時期,這都導致整個ERP行業應用的問題比較復雜,尤其是不同行業企業的經營重點與關鍵點卻有著很大的不同,使得ERP在應用中所表現出的直接效能與價值有很大的差異。總的來說ERP行業應用主要表現在下面八個方面:

  一、基礎不扎實

  ERP管理理論來自發達國家,ERP前提條件需要企業各資源積累了大量準確、完整的數據。具備需要一定的信息化基礎,不僅是設備方面的,更主要的是數據和人員的信息化素質。然而大多數企業的信息化基礎遠不如發達國家。在這樣的條件下,基本上靠在實施的過程中進行補課,帶動或彌補信息資源基礎管理,培訓人才,完全照搬國外經驗,猛然實施大投入、大變革的的風險很大。

  二、應用不充分

  從當前的使用狀況來看,使用ERP軟件比較集中的行業是制造行業。但由于應用意識和應用環境的因素,ERP軟件在制造行業的使用也不夠充分,ERP軟件應用的最大問題是在企業中應用人員對信息管理的不熟悉和不理解,因此導致ERP軟件使用的不充分。目前“一把手”多在對ERP軟件的購買、一把手支持與一把手放權上,對于如何理解ERP和發揮出ERP產品的功能作用相比卻小很多。

  三、整體效果不明顯

  產品在使用過程中,局限于技術部門人員的操控與培訓,業務主導的少。但由于技術人員對業務不了解和業務部門對產品的應用的不熟悉,導致了ERP軟件使用的不通暢。盡管廠商們熱衷于提供各種各樣的培訓方案和解決方案,但浮于表面的方案并不能很好地解決和改變客戶在應用過程中的所出現的問題。

  四、集成度不高

  先管理模式未來的發展,必然是建立集團化、全球、網絡化的擴展企業,ERP必然需要實現與異種軟件的數據取或應用集成。而目前由于企業基礎普遍薄弱、應用不充分等導致企業對集成需求大大超過實施與應用的現狀

  五、ERP概念泛化

  ERP軟件在中國的產品概念已經出現泛化的趨勢,不僅僅集中在制造行業,一些非制造行業的企業以及機構對涉及到企業經營管理的軟件產品,也有ERP的解決方案。如何正確的理解這中廣義的ERP,區分軟件廠商在概念上做文章對客戶而言難度很大。ERP的過時論、ERPII、適時企業等概念混淆了企業對自己管理階段的分析與正確把握,忽視了ERP解決企業實際問題的能力

  六、ERP應用面逐步擴大

  ERP其先進的管理思想與方法可以逐步推廣到流通業、金融業、服務業中,以提高企業管理水平與經濟效益。這種擴大是對ERP核心管理思想的廣義理解,不應該成為是一種ERP概念的混淆。它的本質是企業管理信息化融合先進管理思想、管理結構、管理方法。而ERP軟件被認為是具體體現的重要工具

  七、ERP正在回歸

  經過了市場培訓、接受、軟件宣傳期后,歷經“無所不能”到“沒有效益”的兩個極端,最終回歸到ERP的本質,回歸到對ERP的審視集中到它是否適用于企業的業務和管理,同時企業是否能承受施軟件系統時的資金、技術水平、產品應用等現實層面。企業也越來越認識到管理軟件實際上是一個系統工程,除應用產品之外,最為重要的是對管理方式的改變,但離成熟的市場還有相當的一段距離

  八、ERP正在規范

  2003年的國家ERP規范與標準實際是政府引導ERP行業進入良性循環的一個信號。標準與規范本身不是靈丹妙藥,但從客戶角度、市場角度的規范作用意義會在幾年后使整個ERP產業走向冷靜與科學,使客戶、市場等形成的整個ERP產業鏈走向成熟。不過它還需要接受市場的檢驗,對中國的ERP市場還需要些時間

  ERP作為信息時代企業實現現代化、管理科學化的一個強有力的工具,它已經幫助西方許多企業走向現代化的管理之路。雖然管理現代化是需要過程、是痛苦也是無法跨越的,但ERP可以幫助越來越多的正在快速成長的中國企業縮短這個過程,幫助我們盡快實現管理現代化。

  1、堅持“以人為本”的管理思想

  “人”是一個企業發展當中最具能動性的因素。“以人為本”重要的是能夠在企業的內部建立起一種競爭機制,制定員工工作評價標準和激勵措施,通過調動員工的積極性和創造性來提高企業生產效率。“以人為本”從“人”出發,又服務于人。“人”既是生產的主體,也是生產面向的對象。堅持這一思想,企業的發展才能達到一個較高的層次

  2、ERP是管理的革新,體制的創新

  企業實施ERP最重要的不是添了一套管理工具,而是引進一套有管理功能的系統。所以在選用ERP產品的時候,就要從其管理思想的新穎性、實用性和企業的現實基礎等角度進行總體考慮。企業必須從戰略高度,調整企業內部與ERP實施不相適應的各個方面,確保ERP的順利實施。

  3、視“客戶”為“上帝”

  客戶是市場經濟時代企業賴以生存的基礎。ERP從“供應鏈”的思想出發,促使社會資源的合理及有效化配置。因此無論是在ERP系統的建設的各個階段,還是在ERP系統運行的長期時間里,企業必須以客戶為中心,以ERP作為連接企業與市場、企業與客戶的紐帶。

  4、不要急于求大、求全

  ERP系統的優越性在于它與企業本身的完全整合而產生的發展合力,ERP的復雜性也在于它與企業的完全整合。企業對于上ERP不要急于求大、求全,應根據自己的需求,分步實施。在較小平臺建設的實際經驗基礎上再切換到更高級的大系統。


本文出自:億恩科技【www.ibaoshan.net】

本文出自:億恩科技【www.enidc.com】
-->

服務器租用/服務器托管中國五強!虛擬主機域名注冊頂級提供商!15年品質保障!--億恩科技[ENKJ.COM]

  • 您可能在找
  • 億恩北京公司:
  • 經營性ICP/ISP證:京B2-20150015
  • 億恩鄭州公司:
  • 經營性ICP/ISP/IDC證:豫B1.B2-20060070
  • 億恩南昌公司:
  • 經營性ICP/ISP證:贛B2-20080012
  • 服務器/云主機 24小時售后服務電話:0371-60135900
  • 虛擬主機/智能建站 24小時售后服務電話:0371-60135900
  • 專注服務器托管17年
    掃掃關注-微信公眾號
    0371-60135900
    Copyright© 1999-2019 ENKJ All Rights Reserved 億恩科技 版權所有  地址:鄭州市高新區翠竹街1號總部企業基地億恩大廈  法律顧問:河南亞太人律師事務所郝建鋒、杜慧月律師   京公網安備41019702002023號
      0
     
     
     
     

    0371-60135900
    7*24小時客服服務熱線

     
     
    国产AV无码专区亚洲AVJUL| 日韩一区二区三区四区| 丰满少妇人妻HD高清大乳在线| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 日韩人妻AV在线| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 乖我们换个姿态再来一遍吧的小说 | 久久久久亚洲AV片无码V| 粉嫩av一区二区三区四区| 婬乱丰满熟妇XXXXX性69| 无码口爆内射颜射后入| 女人和拘做受全过程| 国内精品久久久人妻中文字幕| 扒开腿挺进湿润的花苞| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 欧美国产SE综合| 韩国电影办公室6免费完整版| 办公丝袜AV一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 日韩人妻中文字幕2021视频| 久久久噜噜噜久久中文福利| 国产精品久久久久久久久爆乳 | 欧美多人乱大交XXXXX变态亚| 好紧好爽太大了视频| 成人爽A毛片免费网站美国| 尤物娇妻被NP高H| 小雪尝禁果又粗又大的动态视频| 欧美最猛性XXX| 久久精品国产亚洲色欲蜜壂AV| 国产肥熟女视频一区二区三区| 性欧美乱妇COME| 无码视频一区二区三区在线观看| 欧美精产国品一二三产品工艺| 经典WC偷窥美女如厕MP4| 东北往事之黑道风云20年| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 久久亚洲日韩AV一区二区三区| 国产精品久久久久久吹潮| H漫全彩纯肉无码网站| 亚洲色欲色欱WWW在线| 无码人妻精品中文字幕| 欧州一级 片内射AV| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产精品久久久久久TV| FRXXEE中国XXEE医生| 亚洲中文久久久久久精品| 无码人妻精品一区二区三18禁| 秋霞成人无码电影在线观看| 久久人妻蜜桃一区二区三区| 国产人与ZOXXXX另类| 成人毛片100免费观看| 中文字幕一区二区三区乱码视频| 亚洲AV中文AⅤ无码AV不卡| 僧侣と交わる色欲の夜に| 男生女生差差差轮滑免费| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 野花社区大全免费观看3| 西西人体自慰扒开下部93| 日本亚欧乱色视频免费观看| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区w| 好男人网官网在线观看2019| 国产AV无码专区亚汌A√| CAOPORN国产精品免费| 亚洲中文字幕久久久一区 | 国产精品成人99久久久久| YSL千人千色T9T9T9最新| 一面膜上边一面膜下边日本| 亚洲AV成人片色在线观看高潮| 日韩一线无码AV毛片免费| 欧美成人精品一区二区综合 | 蜜桃AV秘 无码一区二区三区| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 国产99视频精品免费视频36| JAPANESEHD国产在线看| 一区二区三区AV高清免费波多| 亚洲AV丁香五月六月婷婷| 少妇久久久久久被弄到高潮| 欧美乱强伦XXXXXXXXXX| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 久久久久无码精品国产AV蜜桃1| 国产亚洲情侣一区二区无| 公和我做好爽添厨房在线观看| BT天堂在线观看WWW| 岳两腿之间白嫩的小缝| 亚洲丰满少妇多毛大隂户| 无码国产精品一区二区高潮| 日韩AV一区二区三区| 欧美黑人乱猛交xX 乂500| 老师你的兔子好软水好多小时 | 国精品产露脸偷拍视频| 国产粗话肉麻对白在线播放| 超级黄18禁色惰网站| AV大片在线无码免费| 在线观看成人网站| 亚洲色AV无码AV丰满AV| 亚洲AV无码一区二区三区乱码4| 无码A级毛片免费视频内谢| 日韩熟妇αv无码激情视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 麻豆成人传媒一区二区| 久久精品国内一区二区三区| 花火と在线观看动漫免费| 国产麻花豆剧传媒精品MV在线| 国产XXXX69真实实拍| 成人网站亚洲二区乱码| YY8840私人影院的在线| 99国产精品自在自在久久| 中文字幕巨爆区乳爆系列| 一边摸一边吃奶一边做爽| 亚洲男人AV天堂男人社区| 亚洲AV无码乱码精品国产按摩 | 久久中文字幕人妻熟AV女| 精品粉嫩BBWBBZBBW| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产成人剧情AV麻豆果冻| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 被三个男人绑着躁我好爽| JK白丝极品被CAO到流水呻吟| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 在线精品国产一区二区三区| 艳妇乳肉豪妇荡乳ⅩXXOO软件| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 亚洲AV无码一区二区三区久久精| 午夜自慰喷水女成人AV| 无码国产69精品久久久久网站 | 午夜精品久久久久久中宇| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 少妇肉欲小说200篇| 色欲AⅤ亚洲情无码AV蜜桃| 日韩A∨精品日韩在线观看| 日本精产国品一二三产品| 人妻无奈被迫屈辱1-9| 青草青草视频2免费观看| 女刑警被两个黑人挺进| 男人的又粗又长又硬有办法吗 | 666西方大但人文艺术| 中国帅气体育生GARY网站| 一区二区国产高清视频在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳ⅩXXOO软件| 亚洲无日韩码精品| 亚洲欧洲专线一区| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 无码AV免费一区二区三区试看| 伊人色综合网一区二区三区| 国产00高中生在线无套进入| 乱码一二三乱码又大又粗| 国产99视频精品免视看7| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 日本老黄AAAAAAAAAAAA| 人妻夜夜爽天天爽| 日本JAPANESE猛男GAY| 人与动物PPT免费模板| 日本A级视频在线播放| 人体艺术大胆图片| 日本免费一区二区三区四区五六区| 日99久9在线 | 免费| 日本三线和韩国三线的市场定位 | 日产精品久久久一区二区| 日出水了特别黄的视频| 日韩人妻无码精品—专区| 色欲香天天天综合网站无码| 少妇被CAO高潮呻吟声| 天天AV天天翘天天综合网| 无码少妇一区二区三区芒果 | 看全色黄大色大片免费久久| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 美女扒开内裤无遮挡| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 欧美人成人精品视频在线观看| 强行无套内谢大学生初次| 人人妻人人澡人人爽超污| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 私人小影院久久久影院| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 性欧美VIDEO高清| 亚洲AV中文无码4区| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲熟妇另类AV老熟女| 曰韩无码A级成人毛片| 236宅宅理论片免费| YIN荡到骨子里的SAO货| 成人作爱Av一级无码| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产精品日韩专区第一页| 国产在线观看精品一区二区三区| 韩国V欧美V亚洲V日本| 精品人妻暴躁一区二区三区| 久久久久久老熟妇人妻av| 美女内射无套日韩免费播放| 欧美成人精品高清在线播放| 人妻无码久久一区二区三区免费| 色婷婷亚洲精品综合影院| 无码福利日韩神码福利片| 亚洲av无码成人精品区在线观看 | 五月丁香综合激情六月久久 | 免费网站看SM调教打屁股视频| 欧美国产SE综合| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 无码AV中文一区二区三区桃花岛|