ERP項目實施成功亟需方法論支持

　　ERP反映了時代對企業合理調配資源，最大化地創造社會財富的需求，成為企業在信息時代生存、發展的基石。可以說，作為企業信息化建設的一種保障手段，ERP為企業管理思想、流程固化等提供了解決問題的有效手段，并在理順企業業務流程，改善管理體系，提高利潤，降低成本等方面成效顯著。

　　但事實上，ERP的開發與實施并不那么令人滿意。有關數據表明，當前ERP的開發與實施成功率僅為30%!有關專家表示，造成這種狀況的原因有很多，比如：開發效率低，無法快速響應用戶頻繁的需求變更，以及ERP系統應用比較復雜，流程相對固化，剛性較強，敏捷性和柔性較差，等等，但缺乏統一的企業級應用平臺和配套的項目實施方法論的支持，是大多數ERP項目開發與實施失敗的主要原因。

　　“企業ERP系統涵蓋了企業的各項業務，是一個龐大的軟件系統，各個系統之間又相互關聯，傳統的開發方式已經無法勝任。在保證系統功能的情況下，必須變革現有的軟件實施方法論。”針對這一不可規避的行業現狀，ERP開發平臺廠商創恒信技術總監呂建海如是解釋：“在保證系統功能的情況下，ERP項目成敗離不開科學實施方法論的有利支撐。”

　　企業選擇ERP系統無疑是引進一套新的管理方法論，這種全新的管理方法論經過一次的咨詢和實施是不能滿足企業復雜管理的業務實現的。一般要求企業要經過一個BPR過程，將企業過去的工作流程進行改變，使之符合ERP軟件中所設計的商業模式，然后再進行軟件安裝和調試，讓軟件適應不斷變化的業務的發展，才能發揮ERP系統的作用。

　　近年來，隨著以業務為導向和驅動的、可快速構建應用軟件的軟件平臺的快速發展，我國ERP項目的實施開始越來越多的采用中間平臺的方式來實現應用。同時，為保障項目的成功，國內企業往往還會借鑒國外先進的項目軟件管理模式，比如美國項目管理協會推出的項目管理支持體系PMBOK，或者曾經風靡一時的軟件統一過程管理RUP等。

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