創造快樂工作環境 擺脫傳統IT政策的束縛

　　VMware新工作方式調查針對亞太和日本地區10個國家的跨國公司員工進行了調查研究，結果發現員工使用個人設備時的工作效率大幅提升。這種現象在泰國（81%的受訪者）、印度（72%的受訪者）、中國（69%的受訪者）和韓國（68%的受訪者）最為明顯。

　　此外，亞太與日本地區超過三分之一的受訪者（38%）認為苛刻的公司IT政策對工作效率有負面影響，而且降低了他們解決工作和業務問題的效率。此外，亞太和日本地區平均71%的受訪者表示在辦公室之外的工作時間增加，因此允許他們使用自己的設備以及基于瀏覽器的應用有助于其在工作中更加成功。

　　VMware亞太與日本地區高級副總裁兼總經理Andrew Dutton表示："后PC時代催生了技術進步，并消除了提高工作效率的技術障礙。但是，限制性的公司IT制度卻成為了障礙。開明的企業目前已經認識到這種情況，并對其IT政策進行改進。因此，這些企業能夠更加高效、更加靈活，員工的工作心情更加愉快。"

　　在參與調查的10個國家中，韓國（96%）、中國大陸（94%）、泰國（90%）、香港（89%）、新加坡（88%）和馬來西亞（82%）的受訪者使用個人設備工作的比例最高。

　　10個國家中各個級別員工在工作中使用非公司支持應用程序（如溝通、信息訪問和業務/社交網絡應用）的平均比例達到63%，其中泰國（79%）、印度（76%）和馬來西亞（73%）比例最高。

　　58%的亞太與日本地區受訪者還表示，他們更喜歡IT政策允許使用個人選擇的軟件和設備的公司，這體現了目前公司員工技術能力的大幅提高。

　　對待個人設備的不同態度

　　日本是唯一與上述普遍調查結果不同的國家。盡管是移動普及率全球最高的國家之一，同時員工訓練有素，日本在工作中使用個人設備的比例最低（22%）。日本還是最為抵制給個人設備提供IT支持的國家之一（74%），而且在辦公室之外工作的員工數量也最少。

　　Dutton表示："為了站在新IT時代的最前沿，機構組織需要重新評估其IT政策，并保持開放的心態。隨著員工對工作場所要求的轉變，虛擬化、云計算.服務和安全技術將幫助企業迅速適應新時代的要求。"

　　在參與調查的其他國家中，澳大利亞（79%）、新加坡（76%）和馬來西亞（69%）企業的IT部門同樣不支持員工在工作中使用個人設備。韓國（22%）和中國大陸（34%）對員工在工作中使用個人設備的接受程度最高。

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