2010.07.18董事長陶利先生應(yīng)邀參加央視[對話]新李寧。在節(jié)目現(xiàn)場,就中國企業(yè)的創(chuàng)始人與職業(yè)經(jīng)理人如何交接的話題，節(jié)目選擇了一個典型場景當中的典型案例做了一次分享，董事長陶利及現(xiàn)場嘉賓都表現(xiàn)出了很高的興趣，同時也給很多的中國企業(yè)帶來更多的思考和啟迪！

在改革開放30年的進程當中，不少的中國企業(yè)，他們走過了20年的發(fā)展歷程。當然在這些企業(yè)當中，不少也已經(jīng)走到了這樣一個轉(zhuǎn)折時期，而這個轉(zhuǎn)折的標志，就是我們的創(chuàng)始人和我們的職業(yè)經(jīng)理人之間開始有了一定的交接；董事長陶利，采用了不取“空降兵”，先人一步的管理思想，開創(chuàng)新時代職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展之路，為企業(yè)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。當然，這種轉(zhuǎn)折并不僅僅是權(quán)力的交接就可以完成的。

董事長陶利先生指出：IDC公司會大的越來越大，小的越來越小，直至最后倒閉。我司會加強辦事，推出更適合市場的產(chǎn)物，加強團隊核心競爭力，從而在逆境中成長壯大；同時億恩科技將秉承以人為本的宗旨，用完善的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營制度吸引國內(nèi)優(yōu)秀的技術(shù)、營銷與管理人才，真誠的希望與社會各界人士攜手合作，共創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)的輝煌明天，為世界互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展做貢獻。



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2010年7月28日