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電競人才需200萬 電子競技不再是洪水猛獸了

曾被視為“誤人子弟”的電子競技,已成長為收入高、前景好、市場緊俏的新職業。電競人才需200萬,年輕人完全可能成為這個產業中的工作人員,這就是一份正常的職業,電子競技不再是洪水猛獸了。

電競人才需200萬 電子競技不再是洪水猛獸了

人社部:頂尖電競選手年薪過百萬,未來五年人才需求量近200萬

曾被視為“誤人子弟”的電子競技,已成長為收入高、前景好、市場緊俏的新職業。

日前,人社部發布《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》,稱86%電子競技員從業者的薪資是當地平均工資1-3倍,普遍高于當地平均薪資,而且頂尖電競職業選手年薪基本都能達到百萬及以上。

該報告指出,電子競技產業和市場前景巨大,而目前還非常缺乏專業人才。未來,電競員的市場需求量和從業數量將呈現井噴式增長,“預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人”。

電子競技員是指從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。今年4月,人社部、市場監管總局、統計局正式向社會公布了13個新職業,其中就包含“電子競技員”。

電子競技曾被視為“洪水猛獸”,在公眾那里有著“誤人子弟”的評價。不過,近年來從官方口徑到民間輿論,電子競技都在漸漸掙脫這一負面印象,并逐漸獲得“健康”“益智”“產業發展”與“國際化”等正面評價。

這一轉變離不開國家政策對電子競技運動與產業的扶持。南都記者了解到,早在2003年,國家體育總局就確定電子競技為第99個體育項目(2008年改為第78個);2017年,原文化部發布《文化部“十三五”時期文化產業發展規劃》,提出支持發展體育競賽表演、電子競技等新業態;2018年,電子競技正式成為雅加達亞運會的電子體育表演項目,至此,電子競技在國家體育戰略中取得了與傳統體育項目相同的地位。

全球電競項目受眾規模的擴大勢頭驚人,讓電子競技員這一職業從大眾那里業獲得越來越多的認可。據Newzoo《2019全球電子競技市場報告》預測數據,2019年電子競技總觀看人數將增長到4.54億,同比增長15.0%;核心電競愛好者的人數將達到2.01億,同比增長16.3%,其中,中國核心電競愛好者預計達到7500萬。

2018年11月3日,中國IG戰隊在S8奪冠后,收到了全民的祝賀,事件影響力擴散到電競圈之外。共青團中央、央視新聞、紫光閣、新華視點、環球時報、鳳凰網等主流媒體也紛紛發文祝賀,今日電子競技員的“群眾基礎”由此可見一斑。

報告介紹,當前我國電子競技員從業規模超過50萬人,遍布全國一二三線等眾多城市。其中,北京、上海、江蘇、西安、廣州、成都、重慶等地為從業人員的高密度聚集區。另外,山東、浙江、安徽、湖南、遼寧等地的電競小鎮建設,也帶動了周邊省市的電子競技就業發展。

當前電子競技員群體還有何特點?大唐文娛調查分析電子競技員群體后,發現電子競技員年齡偏低,80%從業人員年齡在30歲以下,一半以上在16-22歲之間;84%的電競員學歷集中在高中、中專、大專層次,說明電子競技員學歷相對要求不高,就業門檻低。

而最引人注意的是收入方面,電子競技員這個曾被視為“不務正業”的職業,如今有著讓許多普通職業者羨慕的收入。該調查選取電競選手(明星選手外)、電子競技教練、電競數據分析以及電競項目陪練等人群,發現 86%電子競技員從業者的薪資是當地平均工資1-3倍,普遍高于當地平均薪資,而頂尖電競職業選手年薪基本都能達到百萬及以上。

除了薪資高,電子競技員的職業前途如何?報告稱,電子競技員在電子競技戰隊(含俱樂部)中是隊伍競賽成績提升的核心崗位,在電競戰隊日常訓練、戰術制定、參與比賽等各方面發揮著關鍵作用。對個人而言,電子競技員是電子競技愛好者職業發展的新通道,是個人愛好與職業結合的新的方向和著力點,“新的職業選擇,形成復合型人才競爭壁壘,擁有良好的就業和薪資前景”。

報告稱,隨著電子競技產業鏈的逐漸完善,未來電子競技產業將會形成與傳統體育類似的收入模式,由電子競技“賽事”衍生出電子競技“產業生態收入”,電子競技產業整體規模不可限量。

該產業規模有多大?據艾瑞咨詢《2019中國電子競技行業研究報告》,2018年中國電競整體市場規模為940.5億,預計2020年超過1350億元;從電子競技用戶規模方面來看,預計2020年達到4.3億,我國電子競技市場已經成為世界上最具影響力和最有潛力的市場。

電子競技產業和市場的巨大前景,也預示了電子競技員將成為“香餑餑”。報告指出,電子競技專業人才十分稀缺,整個人才市場基本屬于空白狀態。目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態,預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人,電子競技員具有廣闊前景,市場需求量和從業數量將呈現井噴式增長。

對于電子競技,亞洲電子體育聯合會主席霍啟剛指出,應該把剛剛成長起來的電子體育帶到主流體育的范疇里來。他認為,電子競技體育也不僅是比賽,背后是很大的產業,“從教練、經理到賽事組織和運營,年輕人完全可能成為這個產業中的工作人員,這就是一份正常的職業”。

電競人才需200萬 電競市場前景巨大真人才稀缺

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