9省上調(diào)高溫津貼

按照國家規(guī)定，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

依據(jù)各地公開的高溫津貼實(shí)施辦法，津貼標(biāo)準(zhǔn)在100元/月至300元/月不等，發(fā)放方式有按月計(jì)發(fā)和按天計(jì)發(fā)。

有媒體報(bào)道，上海、安徽、江西、江蘇、浙江、安徽、河北、天津、四川9省上調(diào)高溫津貼。

在按月計(jì)發(fā)的省份里，上海、浙江、江蘇標(biāo)準(zhǔn)最高，為每月300元。江西明確規(guī)定，室外高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼不低于300元/月;室內(nèi)作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼不低于200元/月;福建省發(fā)布相關(guān)通知， 6-9月應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，按月計(jì)發(fā)的，每人每月260元;按天計(jì)發(fā)的，每人每天12元。

從發(fā)放高溫津貼的時(shí)長(zhǎng)來看，全國各地也不盡相同。北京市、山西省都發(fā)放時(shí)間是6月至8月，共計(jì)3個(gè)月;上海、浙江、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏、貴州等省份則是在6月至9月發(fā)放，共發(fā)放4個(gè)月;廣東、廣西，從6月一直發(fā)放到10月，發(fā)放5個(gè)月;海南省發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，從4月持續(xù)至10月，共計(jì)7個(gè)月。

什么是高溫津貼，誰能享受?

2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

誰能享受?《辦法》適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助。《辦法》指出，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

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