繼2.6億元巨額罰單和法定代表人兼總經理王欣被捕之后，備受關注的“快播被查”案件最近再起新波瀾：10月底開始，300多名快播遣散員工開始寫請愿書聯名討薪。一代“播放神器”遭遇員工討薪，可員工的討薪之舉被網友質疑工作“涉黃”本質非法，快播員工討薪是否合法？互聯網“灰色空間”風險誰來買單？記者就此展開了調查。

一代“播放神器”遭遇員工討薪

今年4月，深圳快播科技有限公司被舉報涉嫌傳播淫穢物品，北京市公安機關為此成立專案組立案偵查，并凍結了快播資金賬戶。8月，快播法定代表人兼總經理王欣在境外被捕，案件移交檢察機關審查起訴。

6月，快播遣散了全部員工，公司停止運營。討薪員工稱：員工的當月工資和法定賠償金也一直未能發放，涉及300多人，金額1300多萬元。

“為了討還這些應得收入，我們先是通過深圳羅湖勞動仲裁委進行仲裁，然后向深圳南山區法院申請強制執行，法院對快播員工賠償裁定結果是強制執行，期限為半年內。”員工代表潘先生告訴記者。

然而，由于同時涉及刑事案件和民事案件，這些款項并未順利兌現。“公司賬戶因涉及刑事案件沒有解凍，我們只能在深圳市市民中心拉橫幅討薪，希望政府加快處理進度。”潘先生說，被遣散的員工有孕婦和哺乳期女性，還有應屆畢業生，他們原本就沒有多少積蓄，迫切需要工資盡快發放。

“從司法慣例看，刑事案件優先于民事案件處理，因此，立刻發放員工工資確實存在一定困難，還需要經過刑事案件受理方對相關利益構成予以具體厘清和界定，再制定具體發放方案，對公司賬戶部分解凍。”中山大學法學院教授劉恒解釋說。

網友質疑：企業非法經營，員工是否有權討薪？

值得關注的是，一些網友對快播員工討薪的合理性提出了質疑，“快播員工當初不知自己的公司是做黃色視頻網站的嗎？若是一家提供色情服務的洗浴中心被查封，那里的員工敢如此出來討薪嗎？”

對此，劉恒認為，不管其所在的單位是否存在違法業務，討薪是員工的天然權利，員工的正當權益應當得到支持，而且，按照《中華人民共和國破產企業法》，一旦快播進入破產清算，員工合法工資還應在行政罰款之前得到優先償付。

另外，《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

潘先生表示，公司賬戶里的資金至少還有公司在硬件和游戲方面的合法經營所得，況且公司違法不應扣除員工應得的收入，希望相關案件受理方能夠盡快核實，為員工發放工資及賠償金。

廣州廣信君達律師事務所律師宋策說，一個企業有多個部門，多數不知情的人力、技術等員工有權盡快依法取得工資和經濟補償，而涉及犯罪行為的主管人員和直接責任人員，其工資等應作為違法所得予以收繳。

不過，也有法律人士提出，快播涉黃刑事案件尚未判決，公安機關凍結的賬戶也未定性，具體有多少資金屬于非法所得還不得而知，是否有其他員工牽涉其中也不能確定，因此，討薪能否得到支持也要區分具體案情，因人而異。

快播討薪警示互聯網“灰色空間”風險

有業內人士提出，快播員工討薪引發的爭議同時也是互聯網視頻產業“草莽時代”累積法律風險的集中爆發。

法律工作者徐明軒曾撰文指出，互聯網視頻產業存在形式復雜、法律性質模糊的“搜索指向”“深層鏈接”等，這些行為是侵權還是技術創新，在司法、版權執法界有較大爭議。

而快播聲稱自己只是一款播放器，其服務器僅為第三方觀看影視提供技術支持，不制作網頁內容，因此對內容并不承擔審查義務，這一“避風港”原則也曾使得快播在多次影視版權侵權訴訟中全身而退。

然而，隨著其商業模式所帶來的諸多網絡著作權侵權問題及網絡色情文化的泛濫，引起了權利人和社會大眾的強烈不滿，隨著國家“掃黃打非·凈網2014”中對“灰色地帶”違法性質的明確，作為視頻“草莽時代”的“流寇”代表，快播也就不可避免地走向了“死亡”。

互聯網發展日新月異，迅猛產生的新業態可能存在利用技術游走在法律邊緣的產品，一旦產業坍塌，基層的“碼農”和其他員工也將成為受害者。網絡與電子商務法專家劉德良等業內專家稱，針對層出不窮的新業態，相關法律法規需要不斷跟進，擠壓行業發展的“灰色空間”，避免類似事件再起。

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