有“打工皇帝”之稱的微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理、微軟中國(guó)公司總裁-唐駿，近日在西安理工大學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)與大學(xué)生交流中表達(dá)了自己對(duì)第一份工作的看法，并且還分享了自己在職場(chǎng)打拼20多年的經(jīng)歷。他認(rèn)為職場(chǎng)的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，如果你想到10年后的工資，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資，第一份工作應(yīng)該最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第一，找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時(shí)很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則，因?yàn)樗鼪]有時(shí)間的緊迫性。而找工作有它的時(shí)效性，一份工作不只是為了謀生，更重要的是讓你可以走進(jìn)社會(huì)，成為社會(huì)的一員。

第二，第一份工作的薪資不是最重要的。很多大學(xué)生在選擇第一份工作時(shí)，更多的是根據(jù)薪資來決定最后的選擇。職場(chǎng)的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，你做到了嗎？如果你想到10年后的工資，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資，第一份工作應(yīng)該更多地看重是否可以學(xué)到知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，是否有發(fā)展空間，最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三，要讓自己喜歡自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是還是要努力讓自己喜歡這份工作，因?yàn)榈谝环莨ぷ魇且粋€(gè)鍛煉人、塑造人的開始。你可以通過某個(gè)點(diǎn)去喜歡現(xiàn)在的工作，比如有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進(jìn)職場(chǎng)正循環(huán)，正循環(huán)就是你努力、付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可，最終給你帶來更多的職場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)。

第四，讓第一份工作成為你的職場(chǎng)模板。職場(chǎng)和大學(xué)有很多不同之處，學(xué)生階段是吸取知識(shí)的過程，職場(chǎng)是發(fā)揮知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值的過程。職場(chǎng)上需要簡(jiǎn)單加勤奮，這會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展獲得更大的空間。如果你能做到“來得比領(lǐng)導(dǎo)早，走得比領(lǐng)導(dǎo)晚”，這已經(jīng)是職場(chǎng)一個(gè)好的開始了。

第五，職場(chǎng)是長(zhǎng)跑，跳槽會(huì)是加速器。人生是長(zhǎng)跑，職場(chǎng)也是長(zhǎng)跑，第一份工作只是萬米長(zhǎng)跑最初的100米。如果第一份工作不是最滿意的，也就是意味著你的前100米沒有跑得最好，只要你勤奮，只要你努力，在未來的跑步中你還可以加速。跳槽就是你二次選擇的機(jī)會(huì)，把握好了跳槽機(jī)會(huì)，意味著你可以把握你自己的職場(chǎng)發(fā)展。跳槽要遵循的最基本規(guī)則，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳，這就意味著你的職場(chǎng)發(fā)展在不斷加速，你最終就可以成為職場(chǎng)的勝者。

我的第一份工作是從微軟一名普通程序員出發(fā)，那年我32歲，通過7年的努力，我成為了微軟(中國(guó))公司總裁。在很多人看來我的程序員起點(diǎn)很低，而且已經(jīng)32歲，但是我告訴我自己，我還年輕，我可以從零開始。我相信，只要我付出，我就一定可以得到回報(bào)。過去的一切我們無法改變，我們要相信自己，相信未來，只要努力，只要付出，我們就可以改變我們自己的未來，因?yàn)槲覀冞€年輕，我們正青春。

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