最新調(diào)查顯示，大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)囊括了技術(shù)領(lǐng)域高薪的Top 3，分別為Hadoop、Big Data及NoSQL。而蘋果相關(guān)的崗位次之，比如Omnigraffle及Objective-C，而Java、C等主流技術(shù)領(lǐng)域的排行并不理想。

也許一些企業(yè)至今還未真正了解大數(shù)據(jù)的價(jià)值，但是卻并不影響他們在類似Hadoop及NoSQL等大數(shù)據(jù)技能上的大筆投資。通過一個(gè)2013 Dice Tech Salary Survey了解到，大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的兩個(gè)支柱（Hadoop及NoSQL）人才的價(jià)值高于其它任何技術(shù)技能，而Apple相關(guān)的技術(shù)落下的也并不是很遠(yuǎn)，比如Omnigraffle及Objective-C。從榜單的數(shù)據(jù)來看，大數(shù)據(jù)無疑是硅谷最有價(jià)值產(chǎn)業(yè)之一。

數(shù)據(jù)的巨大價(jià)值

當(dāng)下，企業(yè)仍然無法準(zhǔn)確的通過數(shù)據(jù)獲取價(jià)值。問卷調(diào)查顯示，盡管企業(yè)已經(jīng)或者準(zhǔn)備立刻部署大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，但是他們?nèi)匀蝗鄙僮儸F(xiàn)的途徑，當(dāng)下存在一個(gè)很大的脫節(jié)。

企業(yè)顯然愿意支付更多的薪水來留住人才，讓他們幫助弄清數(shù)據(jù)的價(jià)值。他們同樣也愿意給Apple相關(guān)開發(fā)者開更多的薪水：在Dice的調(diào)查中，Omnigraffle與Objective-C都出現(xiàn)在排行的Top10。而從Indeed.com的最熱趨勢分析中，我們能看出一些更有意思的東西：除下大數(shù)據(jù)之外的熱門技術(shù)，5個(gè)移動技能也位列Top 10——HTML5、iOS、Android、mobile app、jQuery，其中只有一個(gè)與Apple相關(guān)。

毫無疑問，Apple相關(guān)技術(shù)支付的薪水最高——在移動開發(fā)者只有8萬美元左右的薪水時(shí)，Objective-C卻能給開發(fā)者帶來10.5萬的高薪。

硅谷的多金時(shí)代

誠然，主流之后Big Data和Apple iOS相關(guān)開發(fā)薪水還屬未知數(shù)。但是可以肯定的是，在2003年美國技術(shù)崗位平均薪水還只有6.94萬美元，而在2012年已經(jīng)飆升至8.569美元。但是如果你想獲得更高的薪酬，硅谷無疑是個(gè)風(fēng)水寶地。雖然業(yè)內(nèi)一直吹噓技術(shù)崗位平均薪水已達(dá)101279美元，但是只有硅谷的平均薪水在10萬美元以上，盡管在2012年之后下降2.8%，而波士頓（上漲7%，達(dá)94742美元）和洛杉磯（上漲2%，達(dá)92498美元）得到了很大的增長。

盡管通過一個(gè)高管得知，Hadoop離真正創(chuàng)造價(jià)值還有許多工作需要完成，但是由于人才的供不應(yīng)求，薪水仍然會持續(xù)走高。

未來的就業(yè)趨勢

雖然這只是主流前的薪資情況，但是從另一個(gè)角度上看，大數(shù)據(jù)及蘋果相關(guān)崗位都有著非常光明的前景——特別是大數(shù)據(jù)。不可否認(rèn)，Android及HTML5會稀釋蘋果在移動領(lǐng)域的影響力，降低其崗位數(shù)量或者是薪酬，也可能是同時(shí)。但是對于大數(shù)據(jù)來說，已經(jīng)無可阻止。

鑒于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具備著無可匹敵的開源優(yōu)勢，很可能會出現(xiàn)大數(shù)據(jù)崗位偏離硅谷這個(gè)可能。一年前，Cloudera高管對Churchill Club俱樂部員工說，Hadoop對大部分企業(yè)還非常復(fù)雜，但是這點(diǎn)很快就會得到改變，特別是當(dāng)應(yīng)用程序比它更復(fù)雜之后，而在當(dāng)下，我們似乎已經(jīng)接近了這個(gè)情況，已經(jīng)非常多的大數(shù)據(jù)工作虛位以待。

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