a毛片毛费观看-a毛片在线-a毛片在线观看-a毛片在线免费观看-国产成人综合洲欧美在线-国产成人综合高清在线观看

始創于2000年 股票代碼:831685
咨詢熱線:0371-60135900 注冊有禮 登錄
  • 掛牌上市企業
  • 60秒人工響應
  • 99.99%連通率
  • 7*24h人工
  • 故障100倍補償
您的位置: 網站首頁 > 幫助中心>文章內容

虛擬服務器整合,如何衡量效率?

發布時間:  2012/9/4 18:49:56

虛擬服務器整合,如何衡量效率?

字號: 2012-06-14 10:36 來源:CIO時代網 我要評論(0)

理想的虛擬服務器整合率令人難以定奪。更大的服務器和更高的內核數是誘人的,但是對許可模型和運行時間的擔憂使IT管理者對整合卻步。

當計劃虛擬服務器整合策略時,多少是多?多少是少?如果你正在使用虛擬化技術,這是個出乎人意料的答案。

在虛擬化技術早期,服務器整合率的目標通常是“越多越好”。同個服務器上支持的產品如虛擬機(VM)足夠讓IT管理者獲得hypervisor軟件的最大效益。

但是這是在把虛擬化技術用于辦理低交易、輕量級的工作負載之后。目前,虛擬服務器掌控了越來越多的關鍵任務的應用程序,當然不是由于糟糕的容量規劃這種簡單的原因。在很大程度上,這終止了夸張的虛擬服務器合并比率,使IT管理者清醒地回到現實,接受正確的資源分配的價值、正常運行時間和容量計劃。

夸張的整合率美夢最早產生于2011年7月,當時領先的虛擬化技術供應商VMware引進一種新型定價模式,極大鼓舞了IT管理者們對資源消耗的關注。然而VMware習慣將VMware vSphere套件在每個處理器的基礎上出售,并沒有考慮到有多少VM運行在一個主機上。vSphere 5套件包含“vRAM”分配,限制了虛擬機通過每個許可可以使用的物理內存總量。

到現在為止,VMware是唯一一家采用資源為基礎的定價模型的虛擬化廠商,其他的虛擬化廠家遵守承若,堅定地將CPU為基礎的定價作為競爭優勢。但鐵的事實是:隨著工作負載轉移到日益增長的虛擬的、基于云的模型上,供應商期望根據底層資源消費收取費用。

與此同時,基礎設施供應商繼續引進更大、更友好的虛擬服務器讓數十種虛擬機裝到一臺主機、減少虛擬機大小和布局的優化變得十分簡單。但是高的虛擬服務器整合率付出了高代價,不僅指硬件和許可,也和正常運行時間有關。錯誤地高度整合、不適當地配置服務器,可以戲劇性地影響應用程序的可用性和正常運行時間。

虛擬服務器整合率范圍很廣

以此為背景,目前IT管理員處理的是什么樣的服務器整合率?答案是意料之中的,它依賴其他環境。

回到舊的VMware ESX 3.x時代。虛擬服務器整合一個好的經驗法則是每核心四個虛擬機,Go Daddy托管提供商的IT經理喬?桑切斯說。例如,給定一個雙進程,四核處理器的服務器,結果是八個VM或者8:1的整合率。

目前,大部分hypervisor理論上單核能夠支持更多的VM,但即便如此,如果以平衡性能為目標,4個虛擬機中的1個或2個虛擬CPU(vCPU)/單核仍然是一個很好的指南,桑切斯說。

“新的服務器和ESX版本可以處理更多的VM,”他說,“但是CPU等待時間仍會受到影響,太多的VM在同一核心上等待可能會導致性能問題。”

如果不關心性能問題,測試和開發環境是怎么樣的呢?“那就無限期的等待加載內核,” 桑切斯說。

Walz是監管文件管理服務的提供商,為生產系統使用這個模型的虛擬服務器整合策略和非常保守的VM對主機的比率,而為環境比如測試和開發和質量保證使用更高的比率。

“在生產系統上,我們很少在每個主機上運行超過15個VM,” 加利福尼亞Temecula公司的首席信息安全官Bart Falzarano說。此家公司運行VMware,思科的雙處理器,四核的UCS B系列的刀片服務器,在認證的FlexPod中配置NetApp存儲。

但是外部生產還沒有類似的限制,虛擬服務器整合率常常達到40:1,Falzarano說。他說他認識的其他公司的VM密度更高——大約100:1.

感謝Intel,AMD增加的服務器核心數量

在很大程度上,目前的增加的VM密度沒有什么特別的——它們很大程度上得益于增加的服務器核心數量,而不是任何神奇的虛擬化提供者或從業者。

的確,隨著時間的推移,虛擬化管理提供商VKernel在審查客戶使用數據時發現虛擬化商店增加VM密度蹤跡跟服務器核心的增加密切相關。

“我意識到從數據中心看到的來自虛擬化的整合率跟CPU和內存的使用率沒有關系,” VKernel的首席營銷官Bryan Semple在博客中提到,“相反,這個比率與Intel增加每個主機內核密度的能力有關。”

的確,目前Intel Xenon E7 Westmere處理器特性達到了10個處理器核心,最近發布的AMD Opteron Interlagos達到了16個。這種功率在scaleout服務器正常運行情況下有可能接近100:1的虛擬服務器整合率。或者,正如VKernel的Semple所說:“請寄給Intel公司的CEO Paul Otellini,一個感謝的字條。”

集群和資源池的概念進一步削弱了關注個人服務器以及它們的配置。“我們不會關注服務器太多,而是關注資源池,” 英國Plymouth大學的基礎設施和運營經理Adrian Jane說。大學的服務器能夠支持最大的VM,目前是8個vCPU 24 GB內存的機器運行Microsoft Exchange, VMware Distributed Resource Scheduler處理剩余的。

旋鈕和轉盤幫助優化虛擬服務器整合率

隨著虛擬化越來越成為主流——隨著揮之不去的經濟衰退打破IT預算——優化服務器整合率的熱情正在增加,VKernel產品營銷經理Alex Rosemblat說。

如果要采購新的服務器,IT管理者需要做很多的工作來提升服務器整合率,他說。

例如,過多的VM從一開始過度地供應內存和虛擬cpu——不是因為管理員的錯誤,而是因為應用程序所有者常常堅持認為他們需要更多的資源。

另外一個常見的錯誤配置是虛擬機的內存限制,有時會忘記設置。如果沒有意識到內存限制實際上是防止其使用額外的容量,當管理員為了修復性能問題試圖分配VM更多的內存時,問題就出現了。

當IT商店開始采用虛擬化技術時,投資的回報是如此的戲劇化以至很少有人質疑離開這個環境他們是否能維持更高的儲蓄,Rosemblat說。把一個100個主機的環境以5:1的比例整合到20個主機,“即使有相對較低的密度,人們仍滿意一個真正偉大的投資回報,”他說。

將時間快進幾年。“人們習慣只運行20個主機,成本正不斷攀升,”他說。更糟糕的是,更方便的服務器虛擬化——導致所謂的虛擬化蔓延。同時,預算持平或下降,IT經理積極尋找方法來降低成本并擴大他們的服務器整合策略是一個簡單的辦法。

現實世界的需求控制虛擬服務器整合率

IT管理者切實擔憂的正常運行時間阻止他們進行更深的服務器整合率。

例如,Jane說Plymouth大學在其主要和租賃的幾英里遠的數據中心以雙活配置運行自己的虛擬環境。其運營不大于45%的利用率,所以,如果一個站點崩潰,其他的站點可以接管整個負荷點。

另外,該學校租賃設備,替代周期是四年。這意味著,當需要購買新的服務器時,它們必須足夠大來處理總站點故障以及四年的增長。

這所大學去年剛剛經歷過服務器規模調整。小組確定需要一個180核的池來支持工作負載,并最終購買384個核心,分布在32個雙核處理器,6核心的IBM BladeCenter  HS22 刀片服務器。

這可能似乎有些過分,但是Jane希望預先多買以避免升級的時候資源不足。去年升級的時候,大學運行55%的容量,意味著它不可能通過將系統故障轉移到輔助網站進行簡單的升級。“我們不得不選擇哪些VMs需要關閉,這是非常痛苦的,”他說。

云來營救?

同其他棘手的IT問題一樣,云計算被定位成如何平衡虛擬服務器整合率的一個可能的解決辦法。

Plymouth大學的服務器不會出現另一個三年的租期,也許在這一點上,Jane說,云計算已經足夠成熟配置服務器不再是必要的。

不是購買額外的能力,“我想要是一個基于云計算的資源盒,”Jane說,當需要額外的容量時,大學可能打破這種短期或長期穩定的方式。

這個生態系統還不可用,但Jane說,“但在接下來的幾年中,我期望云變得足夠成熟來處理我們很多的服務。”


本文出自:億恩科技【www.ibaoshan.net】

服務器租用/服務器托管中國五強!虛擬主機域名注冊頂級提供商!15年品質保障!--億恩科技[ENKJ.COM]

  • 您可能在找
  • 億恩北京公司:
  • 經營性ICP/ISP證:京B2-20150015
  • 億恩鄭州公司:
  • 經營性ICP/ISP/IDC證:豫B1.B2-20060070
  • 億恩南昌公司:
  • 經營性ICP/ISP證:贛B2-20080012
  • 服務器/云主機 24小時售后服務電話:0371-60135900
  • 虛擬主機/智能建站 24小時售后服務電話:0371-60135900
  • 專注服務器托管17年
    掃掃關注-微信公眾號
    0371-60135900
    Copyright© 1999-2019 ENKJ All Rights Reserved 億恩科技 版權所有  地址:鄭州市高新區翠竹街1號總部企業基地億恩大廈  法律顧問:河南亞太人律師事務所郝建鋒、杜慧月律師   京公網安備41019702002023號
      0
     
     
     
     

    0371-60135900
    7*24小時客服服務熱線

     
     
    激情综合色综合久久综合| 美女张开双腿久久久久久| 国产在线精品一区二区中文| 极品尤物爆乳自慰呻吟| 妺妺窝人体色WWW看美女图片| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 午夜理论片2019理论琪琪| BRAZZERSHD欧美大屁股| 无码精品人妻一区二区三区中| 女口述第一次放进去的感受| 国产乱子伦精品无码码专区| CAOPORN国产精品免费视频| 亚洲国产精品成人AV在线| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 久久亚洲国产成人影院| 亚洲中文字幕AV在天堂| 伊人久久大香线蕉AV仙人| 短裙公车被直接进入被C| 精品无码人妻一区二区三区品 | 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲卡5卡6卡7卡2021入口| 做I爱直播APP| 国产成人综合在线观看不卡| 久久九九国产精品怡红院| 日本熟妇乱人伦XXXX| 亚洲国产另类久久久精品黑人| SEERX性欧美老妇| 国模无码视频一区二区三区| 欧美精品久久久久久久自慰| 无码天堂亚洲国产AV久久| 再深点灬舒服灬太大了网站| 丰满爆乳一区二区三区| 久久久久 亚洲 无码 AV 专| 色老汉亚洲AV影院天天| 亚洲国产欧美在线成人| XXXX另类黑人| 精品AV综合一区二区三区| 人妻少妇看A偷人无码| 亚洲精品无码永久中文字幕| 成人A级毛片免费播放| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 一本大道大臿蕉无码视频| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 久久久久久亚洲精品无码| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 在线观看免费视频| 国产精品毛片一区二区| 免费又黄又爽又猛的毛片| 香蕉97超级碰碰碰视频| 99精产国品一二三产区区| 国内精品国语自产拍在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精直播| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 3分19秒砍人手脚血腥场面| 国产佗精品一区二区三区| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 亚洲国产成人极品综合| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 精品成人免费一区二区| 波多野结衣Av无码久久一区二区 | 老师黑色双开真丝旗袍| 国外亚洲成AV人片在线观看| 国产95在线 | 欧美| CHINASEXSEX高潮对白| 野花电影3在线观看免费| 亚洲AV色欲色欲WWW| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 强奷漂亮雪白丰满少妇| 噜噜噜亚洲色成人网站| 教室抽插调教老师小说| 国产精品久久久久久无毒不卡 | 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽| 熟女熟妇丰满自慰AV| CHINESE妓女野外直播| 久久精品国产99国产精品导航| 玩弄丰满熟妇乱XXXXX性多毛| BBOX撕裂BASS后门BD| 久久久99精品成人片中文字幕| 无码成人黄动漫在线观看| FREEⅩ性CHINESE中国| 久久精品女人天堂AV麻| 无人高清视频免费观看在线| 草莓丝瓜芭乐鸭脖奶茶搭配食物| 久久久久久亚洲综合影院| 亚洲 小说区 图片区 都市| 大陆极品少妇内射AAAAA| 欧美黑人巨大XXXX黑人猛交| 精品成人毛片一区二区| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 妇女性内射冈站HDWWWOOO| 宝宝腿趴开一点就不会疼的原因| 67194熟妇人妻欧美日韩| 丰满的人妻沦为玩物在线| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 机密重案之致命诱惑| 无码AⅤ精品一区二区三区| 成人国产欧美大片一区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲人成人无码www五月婷| 国产美女精品视频线免费播放软件| WWW国产精品内射熟女| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中文无码热在线视频| 亚洲最大天堂无码精品区| 亚洲精品有码在线观看| 亚洲AV成人片色在线观看蜜臀 | 久久精品国产亚洲77777| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天BL| 国产精品美女久久久免费| 公的下面好大弄得我好爽| 超高清欧美VIDEOSSEXO| 99RE6在线视频精品免费下载| 中国老女人老熟女人BB操| 亚洲综合另类小说色区色噜噜| 亚洲乱码AV一区二区| 亚洲AV综合AV一区二区综合| 亚洲AV成人片无码网站网一区| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 婷婷色丁香伊人中文| 少妇午夜AV一区| 色哟哟网站在线观看| 日韩综合亚洲色在线影院| 日本熟妇啪啪日本丰满熟妇啪啪日| 欧洲一本到卡二卡三卡乱码| 欧美嫩交一区二区三区| 欧美VA亚洲VA日韩VA| 蜜芽AV在线新地址| 浪荡艳妇爆乳JUFD汗だく肉感| 久久久久久亚洲精品| 久久久精品久久久久久96| 久久99国产综合精品| 精品无码成人片一区二区| 饥渴少妇AV无码影片| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 黑人大群体交免费视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 国色天香果冻传媒国卡1区| 国内精品视频一区二区三区| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 国精产品一区一区三区有限在线 | 亚洲AV成人一区二区三区天堂| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 午马视频影院1区2区3区4区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久欧| 无码中文字幕AV久久专区| 五月激情婷婷丁香综合基地 | 国产乱子经典视频在线观看| 国产乱人伦APP精品久久| 国产乱人伦偷精品视频| 国产精品揄拍100视频| 国产美女高潮视频| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产调教性奴在线观看W| 国产自偷在线拍精品热| 黑人异族巨大巨大巨粗| 精品少妇爆乳无码AⅤ区| 2021精品亚洲中文字幕| 久久九九兔免费精品6| 中国VITAFUSION孕妇| 男人靠女人免费视频网站| A一区二区三区乱码在线 | 欧 | 日本XXXXXXXXX69| 丰满人妻无码∧V区视频| 无码AV中文字幕久久AV| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 精品乱人伦一区二区三区| 亚洲综合国产精品第一页| 免费观看的AV毛片的网站| ALEXANDERWANG妈妈| 日本公妇在线观看中文版| 公和熄洗澡三级在线观看| 小SAO货CAO得你舒服吗男男| 好喜欢你呐[校园] 里恩ER| 亚洲综合AV一区二区三区| 美女高潮流白浆娇喘免费网站| 99久久精品国产免费看| 日本经典片免费看| 国产AV一二三无码影片| 亚洲AV蜜乳永久www| 久99久热爱视频精品免费37| 综合图区亚洲欧美另类图片| 人妻精品久久一区二区av | 国产精品亚洲А∨天堂2021| 亚洲成AV人片无码天堂下载| 久久久久无码精品国产不卡| 91人妻人人爽人人狠狠| 日韩人妻无码免费视频一区二区三 | 日韩精品一区二区三区影院 | 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲人成自拍网站在线观看| 男人吃奶摸下挵进去好爽在线观看| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 天天躁日日躁狠狠躁退| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看视频|