隨著企業尋求削減網絡開支和變得更環保，企業經常忽略一個明顯的變化選擇：網絡管理。采用一種分布式網絡管理方法能夠讓企業撤銷成本昂貴的集中化的網絡運營中心。

 

帶外網絡管理

 

網絡管理是極限悖論：絕大多數管理發生在網絡本身，盡管當網絡中斷時最需要管理。要解決這個悖論，許多企業有一個專門用于管理的并行帶外網絡。

 

帶外網絡能夠讓管理員遠程監視和管理網絡設備，不管這臺機器是否有電。過去，帶外網絡一直是需要高可用性或者擁有沒有本地技術支持的分布式網絡的企業的一項額外投資。但是，現在，高可用性分布式網絡是標準的應用。研究公司Nemertes Research的研究顯示，大多數企業(無論在什么行業和企業規模大小)都在迅速地向零關機時間網絡模式發展。由于硬件和軟件永遠不會100%地工作，企業必須投資冗余和帶外管理。

 

帶外功能存在于大多數網絡設備和裝置中，但是，作為必須購買的一種“插件”。最普通的帶外技術是串行控制臺，但是，許多設備也提供一種用于帶外管理的管理以太網端口。技術的選擇主要是一致性問題：你必須選擇這樣的帶外技術：你能夠在你擁有的大多數設備中提供技術支持并且對于其它的設備擁有合適的轉換器。

 

位置沒有意義：向遠程網絡管理發展

 

使用帶外網絡管理能夠讓企業撤銷網絡運營中心。網絡運營中心通常與主數據中心合作，是又一項隱藏的管理成本。

 

運營人員每天去網絡運營中心上班并且在那里管理網絡。具有諷刺意味的是，隨著時間的推移，工作人員從一個中心位置管理的網絡正在變得更加分布式的。目前，89%以上的員工不在公司總部工作，而在分支辦公室和遠程辦公室或者在家里工作。

 

擺脫集中的網絡運營中心模式能夠節省巨大的成本和給企業帶來靈活性。在許多機構，網絡運營中心的位置像一個重力井：在網絡運營中心附近管理設備和雇傭人員比較便宜。在工作人員附近的設備會得到修復，而距離較遠的設備本身就不太可靠。當距離中心很近的設備工作得更好和更便宜的時候，這個公司就失去了以地理位置分散的方式失去增長的能力。

 

分布式網絡管理和使用帶外網絡打破了人員位置與網絡設備位置之間的關系。不是增長影響人員的位置，而是人員的位置影響增長。通過解散你的網絡運營中心，讓網絡運營中心成為一種分布式的和虛擬的運營中心，讓你的公司向它需要的地方發展。

 

分布式網絡管理中雇傭人員的靈活性

 

分布式運營團隊產生的一個更大的好處是雇傭人員的靈活性。如果你的員工能夠從任何地方管理網絡，那么，你就能夠在任何地方雇傭人員。這可以解釋為在勞動力供應更多的地方雇傭技能更好的人員或者在生活成本低的地區雇傭成本低的員工。

 

這并不意味著把網絡運營外包給海外的新興經濟。外包是一個具有遵從法規和安全意義的極端的結果。這意味著從工資較低的地區和市場競爭不太激烈的地區雇傭人員。而且，這還意味著從若干地區和時區雇傭人員協作管理一個網絡。

 

分布式網絡管理對環境和預算更有利

 

這個戰略變化的另一個影響是環境的影響。通過向分布式網絡管理和帶外網絡過渡，你將自動減少往返于網絡運營中心的旅行以及減少維修遠程網絡設備的汽車運輸。這個結果將是減少汽車的二氧化碳排放量和創造一個“更綠色”的網絡。

 

但是，即使你不在乎環境的影響，你也應該在乎節省資金。一個具有帶外管理功能的虛擬網絡運營中心還更節省成本。員工通勤的時間轉變為網絡時間，員工保留率增加了，錯誤的解決問題的時間顯著減少，網絡的可靠性提高了。總之，這將顯著減少網絡的擁有總成本。

 

你的網絡正在迅速增長并且變得更加分散，你依賴這個網絡以得到連續不斷的可用性。這些因素意味著老式的通過物理的網絡運營中心實施的集中的帶內管理很快將成為過時的東西。向分布式的、虛擬的具有帶外管理功能的虛擬網絡運營中心實施的戰略性過渡不僅將打破你的地域聯系，而且還將顯著降低運營成本，減少對環境的影響和提高雇傭人員的靈活性。

 

分布式網絡管理的優點的總結就結束了，希望本篇文章能夠幫助正在為網絡管理問題犯難的朋友。