IT男的國企、外企和互聯網企業面試經驗

本人計算機小碩，去年找工作時筆試面試參加了不少，打了不少醬油，沒啥大offer，只是拋磚引玉的將求職路上的一些經驗與大家分享下，希望對后來人能有所幫助。

互聯網類：

1. 騰訊 后臺開發（1面-2面-hr面-實習offer）：沒參加筆試，直接同學推薦過去面的，前兩面都是技術面，1面簡單問些項目經驗和自己所擅長的專業知識；2面項目問的比較深入，還有一些算法和系統架構設計方面的問題；hr面就是簡單的聊聊。暑期在騰訊實習了兩個月，有導師專門負責指導，期間做了一個小項目，收獲不少，與leader在留用溝通時，表示不愿留在深圳，最后也沒發正式offer。騰訊大部分都是年輕人，整體氛圍比較輕松，電子化辦公也很完善，彈性工作制，加班完全憑自愿，晚上8點后會有免費的水果面包飲料，9點后的加班出租車票可以報銷，整個公司以產品為主導，產品經理有很強的話語權。

2. 360 服務器端開發（筆試）：校招參加的第一次筆試，題目不難，可惜編程題寫程序時犯了個低級錯誤，顯得的水平很業余，沒有面試機會，其實個人和職位要求還是很match的。

3. 百度 云計算研發（筆試-1面-2面-3面-offer）：筆試都是大題，比較開放式，涉及比較廣有線程調度、算法、語言、系統設計等，比較符合個人胃口。1面剛開始直接就寫兩個程序，然后問了問項目以及一些數據結構和網絡方面的知識，只記得其中有個問題是如何判斷程序中堆和棧增長方向；2面是電面，主要問了些算法問題，讓設計一個圖片存儲系統，并進行優化，問的很細，讓把主要的數據結構和調度算法都設計出來，然后根據你設計的系統提一些更高的要求并進行優化；3面是部門經理的電面，也是技術面，但也問了些個人興趣、性格特點等問題，比如我說喜歡玩Dota，就問我喜歡玩哪種類型的英雄（當然是根據團隊需要，缺啥玩啥，哈哈），技術主要以項目為主，問的很深，問了好多項目中涉及到細節的問題，而且問題一針見血，不得不佩服百度還是牛人多，參加的其他面試都沒問過這么深入的，不過自己做的項目還是比較胸有成竹的。3面完第二天也就是國慶前一天就收到了offer，是收到的第一個校招正式offer，今年百度全國招了快2000人，還有不少都是后面補招進來。

4. 搜狗 C++開發（筆試-面試-offer）：筆試就是選擇題和2道程序題，面試總共就1面不到30分鐘，問題包括項目經驗、多線程網絡編程方面的問題和一個微博系統的設計問題，當場就給了口頭offer，2周后發了正式offer。搜狗今年擴張，待遇開的比百度高點，還有股票，不過整個招聘過程讓人感覺不靠譜啊，太容易得到的反而有點猶豫哈。

5. 淘寶 系統工程師（筆試-1面-2面-3面）：筆試包括選擇題、大題、附加題和選做題，選擇題都是基礎知識，大題包括系統設計和算法題。3面同一天完成，通過的話會讓你留下等待下一輪面面試，1面先讓講了講項目經驗，然后問了些算法和系統設計方面的問題；2面和1面差不多，然后說了下系統工程師的具體職責，涉及面很廣，有Linux內核開發、分布式開發還有些類似于運維方面的工作，問了下自己希望從事哪方面的研發；3面是2個人，hr和技術經理吧，依然問了些技術問題，然后hr問了下工作意向offer情況等等，表示自己不想去杭州希望去北京，最后裁環⒄�式offer。

6. 網易 C++開發（筆試-技術面-hr面）：筆試是選擇題、填空題和大題，有關于數據庫和語言方面的知識，還有些算法題；技術面主要問了些關于C++語言方面的知識和項目經驗，還有個數學證明題（汗，當時沒準備，答得比較扯）；hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情況等，我表示不想去杭州，后來也沒發offer。

7. 新浪 云計算開發（筆試-面試-offer）：筆試考察范圍很廣，涉及到數據結構、網絡、安全、Linux常用命令、內核、算法、程序設計，以及項目管理等方面；面試就一輪，3個面試官，2個不同部門的經理和1個hr，主要問了些項目經驗，然后根據簡歷問了些關于內核和網絡編程方面的知識，以及一些在項目中遇到的困難如何克服等等，還問了下期望薪水以及希望戶口落在哪個城市的問題。發offer前有hr電話溝通談戶口情況和期望工資，最后給的offer待遇和百度一樣，但是戶口不能給保證，只說有很大的可能性（去年解決了55%），最后放棄了。

8.人民搜索 軟開（筆試-面試）：筆試是選擇題+大題，面試都是被拉過去給面試官增加經驗值的，也是以寫程序為主，并且寫完后要不斷的去優化優化再優化。人民搜索據說加班挺多，但是待遇還是很給力，尤其是保證解決北京戶口。

小結：互聯網企業比較看重算法和項目經驗，語言倒是其次，其實面試時問項目經驗，并不是單純的考察你做過什么，而是看你是如何做，為什么這么做，有沒有更好的解決方案，做項目時問題考慮的是否全面，是看你思維的方式，對整個計算機系統的認識，更加看重你的發展潛力。互聯網公司太多是彈性工作制，相對比較自由，加班情況通常比較多，不過周末一般不加班。

外企類：

1. Marvell 軟開（3輪面試-offer）：平行的3輪面試，面試官覺得合適后會讓去另一個面試官那里面試，但每個人考察重點不一樣，第1個考察英語、項目經驗和基礎知識，第2個考察編程語言和一些系統底層知識，第3個主要考察邏輯思維和一些測試相關的知識。國慶節在青海湖旅游時收到offer，Marvell比較看重學習成績，因為正式offer需要美國總部審批，總體感覺無論面試官還是hr都很nice，讓人感覺很舒服，而且發了offer后也不逼簽，等了1個多月。Marvell福利很不錯，五險一金的個人部分公司全包，股票、飯補、免費醫療，家人看病也報50%，還有去美國學習的機會。

2. EMC 軟開（筆試）:選擇題和大題，全英文試卷，主要涉及基礎知識、Linux內核、虛擬化等問題，選擇題有幾個沒把握蒙的，大題感覺答得還不錯，仍然沒有面試機會，后來同學告訴我選擇題答錯扣分的，悲催的我沒看仔細啊。

3. IBM CSTL軟開（技術面-hr面）：技術面主要讓寫了幾個程序，并問了些系統底層細節問題；hr面就是用英語聊了聊然后問了下求職意向，這次招聘主要是往無錫研發中心招人，個人表示不去無錫希望調到北京或上海，后來也沒有下文。

4. 摩根IT（網測-1面-2面）：網測全英文，主要考察語言、數據庫、網絡等，基本都能通過，1面全英文問的比較簡單，完了后會讓寫個小程序，2面因為和百度電面沖突，遂放棄。
5. 趨勢科技 軟開（筆試-1面）：筆試是全英文的，數據結構和語言考得比較多；面試主要問了些項目經驗和內核編程的問題，并了解了下offer情況，發現我是來打醬油后也沒有下文。

6. Google 軟開（筆試）：10到選擇題+4道大題，題目不是很難，但大題要想寫出最優答案的話，時間不夠（還是水平不行啊），只招大牛中的戰斗牛。

7. 微軟 軟開（筆試）：全英文不定項選擇題，答錯會扣分，筆試完沒有下文，說好的拒信呢？

8. Intel 軟開（筆試-3輪面試）：筆試考察重點偏硬件體系結構和Linux內核，面試感覺考察重點偏向于測試方向，個人表示不愿意做測試，后來也沒下文。

9. 亞馬遜 軟開（筆試）：20道選擇題和2道大題，后10道選擇題涉及數據庫和設計模式，都沒怎么準備，悲劇收場。

10. VMWARE 云計算軟開（電面）：全英文電話面試，直接寫兩個程序，然后用英語口述給面試官，第二個程序寫的有漏洞，可惜后來才發現，純屬醬油型。

11. AMD Linux軟開（筆試-電面）：筆試記錯時間，遲到了1個小時，幸虧題量不大，半小時答完，交卷時考官還說可以給我延長時間，我說算了。電面主要問了下項目經驗和底層知識，面試官問了三方情況后，感覺熱情驟減，沒下文。

12. Opera C++開發（筆試-機試-電面）：全英文筆試，考察的比較基礎，機試是給一個C++程序，5個小問，有改錯和根據題目要求重新設計類和架構等，面試主要考察C++語言細節，不是自己擅長的，后來也沒下文。通過電面的同學會去北京參加終面。

13. 微策略 軟開（筆試-2輪面試）：筆試直接是4、5道大題，面試2輪都是全英文，側重點不同，第一個考察編程能力，主要讓講了講項目，然后寫幾個程序，第二個考察邏輯思維能力，問了幾個智力題，整體感覺面試表現的還可以，但是英語口語太爛，講項目時好多專業詞匯講不出來，真是有種有口難言的感覺。通過這兩輪面試的同學會去北京或者杭州參加終面。

小結：外企主要考察編程水平，對語言的掌握程度等，更希望應聘者能通過培訓就上手進行編碼，這和外企在中國的業務是分不開的（有多少外企需要你中國人去設計架構搞算法），對英語水平也是有一定要求的。當然許多外企的福利很好，相對于互聯網不用加班，能夠保證良好的生活質量，而且公司做事流程都比較正規，個人職業發展也不錯。

國企研究所銀行類：

1. 618所（筆試-面試-offer）：筆試包括行測、曲線方程、微積分、單項選擇、完形填空、閱讀理解和話題作文（是的，你沒看錯），面試主要是問一些項目情況，獲獎經驗，學習成績等等。

2. 國家電網研究院（筆試-面試-offer）：筆試包括行測和專業測試，都比較基礎，面試主要問了下項目經驗。

3. 上海電信（筆試-1面-2面-offer）：筆試是性格測試和行測，1面試群面，圍繞一個話題討論，2面主要問了項目經驗和一些遇到困難如何解決之類的問題。

4. 交行總行（筆試-面試-offer）：筆試就是行測和專業測試，面試分兩個環節，群面和4v1面，主要問了項目經驗，求職意向，以及對銀行IT的了解程度等。

5. 建行總行（機試-面試）：機試涉及專業知識、英語、行測、性格測試等，面試在上海，因為不報銷費用，就沒去打這個醬油。

6. 上海證券交易所（機試-？）：昨天剛做完機試，包括行測、英語測試和性格測試。

小結：國企考察專業知識主要都是在筆試，面試時基本不問專業問題，主要是看應聘者的性格、氣質、談吐等，一句話就是看是否能對上眼。

建議（希望從事技術方面工作的同學）：
 
1. 多看些經典書籍，《UNIX環境高級編程》《深入理解計算機系統》《深入理解Linux內核》《UNIX網絡編程卷一》《編程珠璣》《C++Primer》《C和指針》《編程之美》等等，這些書籍能夠使你對整個計算機系統有更深入的理解，并且其中有許多經典的算法和數據結構可以參考學習，看完前四本書，我就感覺自己對底層編程的認識上升了一個檔次，后面四本書主要是針對面試時一些語言和算法問題準備的。

2. 多看看經典的開源代碼，如Linux內核代碼等，因為項目原因，看了不少Linux內存方面和Solaris下的源代碼，里面一些精妙的數據結構和系統架構的設計，真的能使人獲益匪淺。

3. 多動手做些實際項目的開發，實踐出真知，在實踐中發現并解決問題，能夠快速的提高技術水平和思維方式。

總結：

本人不是啥牛人，與舍友相比也相當懶散，通常快10點了到教研室，中午回來打把Dota睡會午覺，晚上9點就回到宿舍。平時在教研室看書、做項目、看代碼，在宿舍就是打Dota，看電影，經常周末還熬夜看個球，相信大多數人都比我更懂得利用時間。就工作而言，沒有最好的工作只有最適合自己的工作，個人還是喜歡10點穿著拖鞋去上班的感覺，所以最后簽了百度，做的東西也比較感興趣，希望大家都能找到自己理想的工作。

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